O Outsourcing tem sido bastante utilizado nas médias e grandes empresas e cada vez mais delas se interessam pelos benefícios que ele tem a oferecer.

Para que o RH atue intensificando essa valorização das pessoas, os profissionais envolvidos devem estar voltados para o aprendizado e o crescimento individual.

O interesse é encontrar profissionais que estejam atentos aos sinais que apontam as mudanças, que venham para agregar conhecimento nesta transformação.

Em tempos de crise, normalmente as empresas se voltam para o público externo, visando aumentar as vendas e investir no que possa gerar mais lucro e recuperação.

Acostumada a lidar com diversos gestores, a coordenadora de RH da Luandre Renata Motone dá dicas para identificar que tipo de líder você é e fazê-lo conduzir melhor a equipe.

Para que essas empresas especializadas alcançassem o prestígio desejado no mercado, alguns fatores foram fundamentais.

A modernidade e a tecnologia já trouxeram diversas novidades e a tendência é que sigam neste rumo.

São muitas as análises que precisam ser feitas para que a expansão ocorra da maneira mais compensatória e positiva à organização.

Quais os comportamentos que mais atrapalham os candidatos?

Quando surgem necessidades que envolvem o Departamento de Recursos Humanos da empresa, o esperado é um retorno rápido e hábil, por se tratar de atividade específica da área.

Em 2018, a Luandre disputa pela 17a vez consecutiva como a melhor empresa de Recursos Humanos na categoria Temporários & Efetivos. A empresa foi indicada nos últimos 17 anos consec

Especialista explica como driblar os deslizes e se sair bem na busca por uma vaga no mercado de trabalho.