Quais os comportamentos que mais atrapalham os candidatos?

Quando surgem necessidades que envolvem o Departamento de Recursos Humanos da empresa, o esperado é um retorno rápido e hábil, por se tratar de atividade específica da área.

Em 2018, a Luandre disputa pela 17a vez consecutiva como a melhor empresa de Recursos Humanos na categoria Temporários & Efetivos. A empresa foi indicada nos últimos 17 anos consec

Especialista explica como driblar os deslizes e se sair bem na busca por uma vaga no mercado de trabalho.

Os profissionais de Recursos Humanos, assim como os de tantas outras áreas, também podem ser beneficiados com a adoção do uso do WhatsApp Business. Conheça.

Os conceitos de Under promise e Over deliver representam a importância de se prometer menos ao cliente e procurar entregar mais do que ele espera. E no RH?

O investimento contínuo no DP se justifica por se tratar de uma área vital, que requisita um perfil específico de colaboradores que devem estar sendo constantemente qualificados.

Pela frustração de não terem conseguido uma vaga ainda, muitos perdem a esperança e alguns até se tornam agressivos”, conta Carolina Silva, Coordenadora de RH na Luandre.

Daniele e Fernando se reuniram para conversar um pouco sobre as expectativas do RH para 2018, próximas gerações, o que fazer para se inovar, entre outros assuntos.

Sabe aquele momento em que todos os departamentos da empresa estão precisando recrutar talentos e o seu RH não encontra um bom candidato?

Elaboramos algumas dicas que podem representar redução de custos sem que seja perdida a efetividade na hora do recrutamento e seleção.

A rotatividade dentro das empresas pode ser considerada um problema crescente, principalmente por gerar altos custos muitas vezes não programados a cada desligamento e necessidade.