Serviços
Recrutamento & Seleção
Suporte às organizações nos processos de recrutamento e seleção, dispondo de know-how para oferecer soluções integradas à sua realidade e cultura.
Administração de Pessoal
Com o objetivo de prestar serviços às organizações, a consultoria visa ao cumprimento integral das responsabilidades jurídico-fiscais.
Programas Especiais
Selecionar, orientar e indicar candidatos em cargos de nível executivo, utilizando técnicas atualizadas, proporcionando soluções com alto padrão de qualidade.
Conheça também o Programa de Apoio à Recolocação Profissional e o DISCLUANDRE .
Avaliação Profissional
Conhecer o perfil psicológico do profissional avaliado através de um estudo minucioso realizado com modernas ferramentas de avaliação.
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Apresentar profissionais habilitados às organizações, dispondo de ferramentas especiais no processo seletivo com eficiência e agilidade.
Passo a passo: Veja como é rápido cadastrar o seu currículo
1. Acesse o Portal do Candidato
Acesse o Portal do Candidato da Luandre. Na área “Ainda não tenho cadastro”, clique em “Cadastre-se grátis”.
O cadastro é totalmente gratuito, a Luandre não cobra dos usuários pelo cadastro, para se candidatar as vagas e participar dos processos seletivos.
O cadastro é simples, rápido e grátis!
2. Preencha com o seu e-mail e CPF
Na primeira tela, preencha os campos com seu e-mail, CPF e senha. Confirme sua senha, assim já será registrada para acessos futuros.
A Luandre identifica cada candidato pelo número do CPF. O endereço de e-mail é importante para você receber as vagas com o seu perfil profissional e também, para contatá-lo (a). Fique sempre atento (a) aos nossos contatos via e-mail.
3. São apenas 3(três) etapas para cadastro
Atenção: preencha com o máximo de informações possíveis!
Comece com seus dados pessoais para contato, a sua formação e por fim, as suas experiências profissionais.
4. Aumente suas chances
Você sabia que quanto mais completo o cadastro, melhor se conhece o candidato que concorre a uma vaga de emprego?
O sistema está preparado para estabelecer critérios de busca baseado no perfil profissional desejado pelas empresas requisitantes e confrontá-lo com os dados dos candidatos no banco de dados.
Para aumentar as suas chances de participar dos processos seletivos é importante que suas experiências profissionais estejam atualizadas e completas, inclusive com as informações adicionais. Serão os seus diferenciais!
5. Pronto! É só pesquisar suas vagas.
O portal do candidato contém vagas em diversas áreas de atuação, níveis e posições.
Diariamente, diversas vagas são abertas e novas oportunidades surgem para trabalhar em todo o Brasil. Visite regularmente o Portal do Candidato e mantenha seu currículo atualizado. Clique aqui e faça a sua pesquisa conforme o cargo, localidade, código da vaga ou região.
Após a pesquisa, certifique-se que a vaga que deseja se candidatar tenha o seu perfil. Para concorrer à vaga, clique em “Quero participar”.
Boa sorte!
Notícias
A reputação da empresa neste quesito costuma estar associada ao sucesso dos processos de seleção e recrutamento de talentos e, claro, à competência na retenção destes.
Employee Experience é muito mais que um conceito. É um conjunto de ações desenvolvidas com o intuito de valorizar e melhorar a vivência dos colaboradores no ambiente de trabalho.
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Inicialmente, para alcançar uma boa reputação empresarial que toda companhia gostaria de ter é preciso oferecer aos clientes mais do que serviços de qualidade.
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