Pela frustração de não terem conseguido uma vaga ainda, muitos perdem a esperança e alguns até se tornam agressivos”, conta Carolina Silva, Coordenadora de RH na Luandre.

Daniele e Fernando se reuniram para conversar um pouco sobre as expectativas do RH para 2018, próximas gerações, o que fazer para se inovar, entre outros assuntos.

Sabe aquele momento em que todos os departamentos da empresa estão precisando recrutar talentos e o seu RH não encontra um bom candidato?

Elaboramos algumas dicas que podem representar redução de custos sem que seja perdida a efetividade na hora do recrutamento e seleção.

A rotatividade dentro das empresas pode ser considerada um problema crescente, principalmente por gerar altos custos muitas vezes não programados a cada desligamento e necessidade.

Para os gestores e profissionais de Recursos Humanos (RH), lidar com a geração Z já é uma realidade. Mas quais são os diferenciais desses profissionais?

Há formas de aumentar as chances de conseguir esta contratação e isso passa muito pela postura do temporário durante sua jornada.

Frio na barriga, mãos geladas, branco na memória e o rosto corado entregam na hora a timidez. Especialistas ensinam como vencer o comportamento retraído.

Além de funcionar como um registro histórico profissional de cada um, ter a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) assinada traz uma série de benefícios para o trabalhado

Confira nossas dicas e aproveite o dia para passear, curtir a cidade e comer e beber muito bem no Aniversário de 464 anos de São Paulo.

A Luandre busca participar pela 17 vez consecutiva na indicação das 5 melhores empresas de RH na categoria Temporários & Efetivos. A empresa foi indicada nos últimos 16 anos.

A consultora em carreira dá um passo a passo para fazer uma transição mais tranquila e sem sobressaltos financeiros ou emocionais: