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Como captar os melhores profissionais do Varejo

10/01/2019
 

 

 

O varejo é uma das áreas que mais oferece vagas no decorrer do ano, sendo intensificadas em períodos de maior movimento, como nas épocas de Natal, Dia das Mães, Páscoa, etc. No entanto, para que a empresa ou loja siga alcançando crescimento em vendas, é essencial que invista na conquista de profissionais capacitados e interessados nas carreiras oferecidas.

 

Diante desta perspectiva é que as consultorias de RH têm sido acionadas para que tragam, através da vasta experiência em recrutamento e seleção, maior sucesso na captação de profissionais que acrescentem substancialmente ao resultado da equipe.

 

Quem são os profissionais do Varejo?

No que se refere ao mercado de trabalho no varejo, as pessoas com formação em administração de empresas, marketing e economia costumam ser as mais procuradas pelos recrutadores. Estas podem encaminhar suas carreiras para diferentes possibilidades, sendo elas: vendas e comercial, finanças, comunicação, relação com investidores ou recursos humanos.

 

A área de vendas é a mais central quando se trata do varejo e, portanto, onde se encontram as maiores demandas de vagas a serem preenchidas. Este profissional será o responsável por efetuar os pedidos, definir metas a serem estabelecidas pelas lojas, cumprir metas de vendas, treinar equipes para melhor atendimento de clientes e, ainda, tomar conta do abastecimento do estoque.

 

Contrate líderes do Varejo com assertividade

Os cargos de liderança no varejo possuem algumas das mais altas remunerações no país. Nas empresas varejistas, os cargos de diretores e gerentes executivos estão mais valorizados principalmente nas últimas décadas, o que, concluído por especialistas, deve-se à entrada de multinacionais no mercado, o crescimento do e-commerce e a profissionalização de empresas familiares.

 

Quem mais contrata?

Por ser o varejo um dos setores que mais gera emprego no país, o investimento na busca de uma oportunidade neste ramo pode ser uma boa empreitada. Os principais setores varejistas do país são: supermercados, farmácias, concessionárias de veículos, lojas de vestuários, postos de gasolina e lojas de eletroeletrônicos.

 

Estes, portanto, são os que mais contratam e, a partir de análise prévia, é possível estabelecer prioridades no momento de busca de trabalho em uma empresa que seja relacionada com os interesses de cada candidato.

 

Expertise no varejo 

A Luandre Soluções em Recursos Humanos possui equipes especializadas para a execução do completo processo de recrutamento e seleção de profissionais para o varejo, além de administração de pessoal. Atuando há 47 anos no mercado de RH e atendendo mais de 4 mil empresas clientes, a empresa conta com todo o know-how necessário para captação dos melhores talentos para a sua organização, no que se refere a cargos dos mais diferentes níveis.

 

Tudo isso contando com um planejamento estratégico que busca sempre a excelência através de processos apoiados em forte rigor técnico, solidez financeira e investimento no capital humano interno.

 

Conheça os principais serviços e diferenciais oferecidos pela Luandre e conte com a experiência oferecida para todo o suporte da sua empresa no recrutamento, seleção ou administração de pessoal em geral.

 

Sobre a Luandre

A Luandre Soluções em Recursos Humanos, 47 anos de atuação em RH, oferece soluções técnicas e inovadoras no setor para 200 das 500 maiores empresas do Brasil.

No total, atende  4 mil companhias brasileiras , 55 mil profissionais e tem um banco com mais de 1,7 milhão de currículos cadastrados.  Atualmente, possui 11 agências em três estados, localizadas em São Paulo (Centro, Faria Lima, Santo Amaro e Lapa), Alphaville, ABC, Guarulhos, Campinas, Jundiaí, Rio de Janeiro e Curitiba.

Há 16 anos consecutivos está no Top 5 do prêmio Top Of Mind RH, no qual já se sagrou vencedora por cinco vezes, sendo a última vitória no ano passado.

Além de todo seu know-how em Recrutamento e Seleção, a empresa oferece ainda os serviços de Administração de Pessoal (Temporários e CLT), Avaliação Profissional, Outsourcing e Programas Especiais (Saúde, Varejo e Logística).

A Luandre tem por objetivo a excelência nos serviços e o investimento em soluções criativas, além de construir o elo entre a organização e colaborador em todas as etapas de desenvolvimento dos Recursos Humanos.