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Luandre: Antes de tudo, uma das Melhores Empresas para se Trabalhar.

27/11/2018

Olhar para dentro de sua empresa e entender que tudo que você oferece para o mercado é reflexo de como você gerencia seu ambiente interno, acaba sendo um exercício fundamental para quem pretende se destacar das demais.

A Luandre compreende bem isso e há muitos anos investe na construção de um ambiente saudável para seus colaboradores, onde haja respeito e manutenção de valores que tragam melhores condições e bem estar a todos.

E para mostrar que a escolha por esta direção foi certa, a Luandre acabou de ser eleita como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, a única do seu segmento.

Este reconhecimento, concedido pela revista VOCÊ S/A, é um dos principais e mais criteriosos do mercado, premiando as companhias que são destaque em gestão de pessoas e bom clima organizacional.

 

Mas, por que ser uma das melhores empresas para se trabalhar é tão importante?

 A Luandre é, essencialmente, uma consultoria de RH formada por pessoas com uma mesma missão: mudar a vida de outras pessoas através do emprego.

Pessoas que lidam com mais de 4.000 clientes, 100 mil candidatos por mês e administram + de 55.000 temporários e clts por ano.

Pessoas que nestes 48 anos, já empregaram mais de 1 milhão de outras pessoas. 

Para nós a importância de um reconhecimento deste é ter a certeza que as soluções em RH que levamos ao mercado são fruto, antes de tudo, de práticas inovadoras em RH, um bom clima organizacional e de uma equipe de profissionais competentes, comprometidos e que amam o que fazem.

E é isso que nos orgulha, non enche de felicidade e faz tudo valer a pena.

 

Conheça a Luandre

A Luandre Soluções em Recursos Humanos oferece serviços no setor para 200 das 500 maiores empresas do Brasil. Atualmente, possui 10 unidades em três estados: São Paulo (Centro, Faria Lima e Santo Amaro, Alphaville, ABC, Guarulhos, Campinas e Jundiaí), Rio de Janeiro e Curitiba. Disponibiliza, além da expertise em Recrutamento e Seleção, serviços de Administração de Pessoal (Temporários e CLT), Avaliação Profissional, RPO e Programas Especiais (Saúde, Varejo e Logística).

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