Quem Somos

Histórico

A LUANDRE JÁ NASCEU GRANDE

Em 1968, a CLAM, uma das maiores empresas de Recursos Humanos do Rio de Janeiro, decide ampliar a sua área de ação e instala-se em São Paulo. Após dois anos de atuação, ocorre seu desmembramento. Nasce, assim, a Luandre, com o know-how adquirido na gestão anterior e a vitalidade própria das jovens empresas.

Com o crescimento econômico que caracteriza a década, aliado à administração focada em produção, as contratações ocorrem de acordo com um modelo centrado na experiência. O mercado necessita, nesse momento, de agilidade no recrutamento e de pessoal qualificado em larga escala. Nesse cenário, a Luandre organiza estrategicamente suas atividades no centro de São Paulo, a fim de proporcionar rapidez ao processo de recrutamento e ao envio de candidatos.

Nos anos 80 o panorama político-econômico mundial determina profundas alterações nas estruturas das empresas, dando início aos processos de qualidade e a uma nova trajetória para o mercado de trabalho. A Luandre adapta-se rapidamente a esse contexto, executando o processo de seleção segundo critérios mais amplos e trazendo para si a responsabilidade integral das contratações. Amplia seus serviços e instalações, introduzindo a administração de trabalho temporário e criando uma unidade na Faria Lima para o atendimento às grandes empresas em instalação na região.

Nos anos 90, transformações aceleradas na tecnologia e na gestão empresarial, com a introdução dos processos de reengenharia e downsizing, entre outros, aliadas às mudanças sócio-econômicas, criam novos paradigmas nas organizações. Para responder a esse quadro, a Luandre cria uma plataforma de estabilidade, adquirindo os imóveis de suas sedes como garantia de solidez a seus parceiros. Abre uma nova filial na Lapa, investe e amplia seu quadro funcional. Elabora programas informatizados de gestão e expande gradativamente seu universo de ação, oferecendo serviços adicionais de consultoria.

Nos últimos anos, a Luandre expandiu seus domínios e estabeleceu escritórios em Guarulhos, Campinas, Alphaville, Santo Amaro, ABC, Jundiaí, Rio de Janeiro e Curitiba. Sustenta sua evolução e marca sua presença em locais de crescimento acreditando no desenvolvimento do país. A Luandre objetiva a busca de novos talentos, o estabelecimento de parcerias, o investimento em soluções criativas, a adaptabilidade e a renovação constantes, e a excelência nos serviços.

É assim que a Luandre constrói o elo entre a organização e colaborador em todas as etapas de desenvolvimento dos Recursos Humanos.

Mais de 47 anos

Confiança construída por décadas

A Luandre Soluções em Recursos Humanos completa 47 anos de atuação em 2017 e oferece ao mercado soluções técnicas e inovadoras na área de R.H e atualmente administra uma carteira de mais de 4 mil empresas clientes. Além de todo seu know-how em Recrutamento e Seleção, a empresa oferece ainda os serviços de Administração de Pessoal, Programas Especiais (em Saúde, Varejo, Logística e PARP), Avaliação Profissional e Outsourcing.

Fundada em 1970 em São Paulo, a Luandre tem por objetivo a excelência nos serviços e o investimento em soluções criativas, além de construir o elo entre a organização e colaborador em todas as etapas de desenvolvimento dos Recursos Humanos. Atualmente, a Luandre oferece todo seu know-how em Recrutamento e Seleção em 11 escritórios localizados em São Paulo (Centro, Faria Lima, Santo Amaro e Lapa), Alphaville, ABC, Guarulhos, Campinas, Jundiaí, Rio de Janeiro e Curitiba.

Empresa Completa

Luandre - Uma empresa completa

  • Mais de 47 anos de experiência
  • Mais de 55 mil colaboradores administrados por ano
  • Mais de 25 mil processos seletivos por ano
  • Mais de 4 mil clientes atendidos anualmente
  • Referência em atração, seleção e gestão de profissionais
  • Sistema de gestão e banco de dados exclusivos, com mais de 1,3 milhão de CV's cadastrados
  • Unidades preparadas para atender em todo o Brasil
  • Veja os Selos e Premiações reconhecidos pelo mercado de RH

Missão, Visão e Valores

Missão

Oferecer ao mercado soluções técnicas e inovadoras na área de Recursos Humanos, em parceria com os colaboradores internos e externos, acompanhando as mudanças e buscando a excelência através de um serviço personalizado e de alta qualidade.



Visão

Ser considerada pelos clientes a melhor consultoria de RH do Brasil, gerando resultados com eficiência.



Valores

Ética nas ações;
Responsabilidade com o mercado;
Respeito com todos os stakeholders;
Concorrência saudável e honesta;
Cumprir seu papel na sociedade com respeito aos trabalhadores que são o principal foco de todas as ações;
Preservar as relações com o capital humano valorizando e incentivando ao crescimento.

Diferenciais

Estratégia de diferenciação;
Realização de planejamento estratégico anual;
Ênfase na busca da excelência através de processos apoiados em forte rigor técnico;
Solidez financeira;
Investimento no capital humano interno.