Depois de um longo ano de crise e altos índices de desemprego, o país está finalmente apresentando melhoria e começam a surgir novas oportunidades de vagas em diversos setores da nossa economia. Ainda assim, não são raras as empresas que buscam por profissionais mas exigem o mínimo de experiência para a contratação. E nessa hora, para quem nunca trabalhou, a frustração é inevitável e a dúvida que surge é sempre a mesma:

Como vou ter experiência se não me contratam?

Vale para a empresa contratar sem experiência?

Mesmo com o gradual desenvolvimento financeiro que se apresenta, as instituições seguem abaladas pela refração do mercado. E desta forma, acabam fazendo menos contratações do tipo primeiro emprego, evitando assim a injeção de investimentos em treinamentos. Esta refração econômica tem gerado, inclusive, uma onda de contratações de perfil de cargo acima para o debaixo. Ou seja, profissionais mais qualificados entrando nas empresas para exercer um cargo inferior, recebendo menos. Neste contexto, no que diz respeito a quem não possui experiência. Muitas vezes não há tempo para esperar até o colaborador se qualifique para que então comece a exercer seu trabalho. Principalmente quando se tratam de contratações para demandas mais urgentes. Porém, para empresas que têm interesse em criar padrões próprios e evitar profissionais com manias ou vícios adquiridos anteriormente, introduzir na equipe pessoas sem experiência pode ser realmente produtivo. As organizações que valorizam esta questão terão maior facilidade em capacitar o colaborador com base em suas normas, políticas e cultura, deixando ambos os lados satisfeitos. Ainda assim, sem a experiência, fica mais complicado garantir que o candidato terá de fato o perfil adequado para as funções do cargo. E é por estas razões que muitos jovens com confiança em suas habilidades seguem sem alcançar uma chance de mostrar o que podem fazer.

Existem, quase sempre, empresas contratando

Em diversos períodos do ano, existem setores que oferecem vagas que não exigem experiência e que abrangem um número significativo se profissionais. São principalmente lojas de departamento, telemarketing, helpdesk, redes de fastfood e divulgação promocional, e estas costumam exigir somente o ensino médio completo. É essencial estar ligado para aproveitar estas oportunidades e se inserir, finalmente, no mercado de trabalho. Segundo o FECOMERCIO-SP, cerca de 45% dos desempregados de hoje em dia são jovens. Ou seja, correspondem a 5,4 milhões dos 12 milhões de desempregados do país. Isso mostra que não é só você que sofre com essa dificuldade de conseguir uma vaga. E sim que nos encontramos em uma situação bastante delicada e que traz consequências bastante negativas para a economia.

Mas então, o que eu faço para chegar lá?

Em primeiro lugar é importante estar ciente de que é uma batalha que está sendo árdua para muita gente, mas nem por isso dá para permitir que o desânimo tome conta. Vamos às dicas:

1. Desistir jamais!

A cada vaga que aparece, alguém é contratado, algumas vezes várias pessoas são contratadas. Então acredite: a sua vez também vai chegar! Não desista!

2. Atenção às Redes Sociais

Lembre-se: não é reclamando aos recrutadores que eles irão se comover e providenciar uma vaga especialmente para você. Quem dera fosse assim, mas não, o efeito pode inclusive ser justamente o contrário. Pessoas indignadas nas redes sociais muito mais prejudicam a sua autoimagem do que passam qualquer confiança.

3. Aquela perna curta!

Não omita informações no seu currículo. Fazer isso, no máximo vai lhe beneficiar na prévia da entrevista; Mas uma vez sendo chamado, cedo ou tarde a verdade vem à tona e as chances vão de 100 a 0 em questão de minutos. Ao contrário disso, o importante aqui é conseguir mostrar aos recrutadores que você vai além do currículo, que trabalha duro e sabe se fazer útil da melhor forma possível.

4. Vendendo o seu peixe.

Deixe evidenciado aos recrutadores que você é interessado e bastante capaz. Participar de fóruns dentro e grupos nas redes sociais podem permitir evidenciar isso. Além de alimentar o networking com pessoas que possam vir a oferecer uma indicação em algum momento.

5. CV bom é CV completo.

Procure manter seu currículo atualizado nos sites das agências e consultorias de emprego. Divida seu tempo entre as principais atividades de busca: contatos, e-mails, entrevistas, ajustes de currículos, etc. Desta maneira, fica mais fácil manter o foco e abranger o maior número de possibilidades à medida que elas aparecem.

Agora é com você, boa sorte!