RPO Outsourcing

RPO Luandre

Recruitment Process Outsourcing

O RPO Luandre pode ajudar muito na seleção e contratação dos melhores funcionários.


Mais do que selecionar e recrutar talentos, nós entregamos métodos utilizando um poderoso conjunto de informações que reúne estratégia, expertise, análise, tecnologia, inovação e especialistas treinados e aptos em reconhecer as habilidades únicas que são exigidas para cada projeto.

Recrutamento & Seleção

 

Agendamento de processos

 

Assessment

 

Employer Branding

 

O RPO Luandre vai além do preenchimento de vagas, construímos um processo para atrair, selecionar e contratar profissionais alinhados a cultura dos nossos clientes.

Desenvolvemos uma poderosa ferramenta que reúne informações para atração, seleção, controle e gestão dos processos, alinhamos tecnologia e inovação com especialistas treinados para atender com excelência cada projeto.

Juliana Constantino

Gerente de R&S da Luandre

Benefícios do RPO Luandre


Temos muito mais soluções para oferecer para o seu negócio.


Divisão dedicada e profissionais especializados

 

Apoio de ferramentas tecnológicas e de gestão

 

Customizável de acordo com as demandas da sua empresa

 

Estruturação e Otimização dos processos de Recrutamento e Seleção

 

Redução de turnover e ganhos em produtividade

 

Foco na captação de talentos mais qualificados e adequados

 

Referência Comprovada


Os seus benefícios são enormes



Personalização de acordo com a sua empresa e o seu projeto

O RPO permite uma extrema personalização, com a realização de um processo seletivo totalmente voltado às necessidades e expectativas da empresa, totalmente alinhado aos aspectos culturais, missão e valores, garantindo que o processo seja adaptável ao ambiente organizacional.


Employer Branding

Como percepção de mercado, a empresa colhe frutos do Employer Branding, com uma melhora na sua imagem como empregadora. Desta forma, a empresa contratante é vista como um bom lugar para trabalhar, o que aumenta sua relevância até mesmo para os consumidores.


Funcionários mais engajados

Nestes processos, leva-se em conta além dos aspectos técnicos durante uma contratação, mas também características psicológicas, que potencializam a probabilidade de uma melhor adaptação do profissional:

+ Profissionais mais engajados;

+ Adaptados à cultura organizacional;

+ Maior produção.


Tempo e efetividade

A prioridade não é preencher a vaga o mais rápido possível, mas, sim, viabilizar uma boa contratação que realmente atenda às necessidades da empresa. Isso significa que o trabalho é feito de maneira mais cautelosa, com atenção a todos os detalhes e valorizando sempre o perfil procurado pela organização.

Metodologia


O RPO Luandre pode ser direcionado para condução de todo processo de recrutamento e seleção ou para alguma etapa especifica, como a aplicação de testes e entrevista final, por exemplo.

Estrutura completa

Na execução destes processos, a Luandre possui estrutura tanto para conduzi-los em suas unidades quanto para disponibilizar uma consultora in loco. Em ambas, atuamos de forma dedicada e com trocas constantes para posicionar o cliente sobre o andamento das ações.


Objetividade

Para atingir melhores resultados, seguimos uma metodologia objetiva, onde cada uma das etapas é desenvolvida de acordo com as expectativas do cliente:





Descubra a solução ideal em RPO para a sua empresa!



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