{"id":14572,"date":"2023-12-27T14:51:10","date_gmt":"2023-12-27T17:51:10","guid":{"rendered":"http:\/\/luandre.com.br\/?p=14572"},"modified":"2024-04-29T16:45:55","modified_gmt":"2024-04-29T19:45:55","slug":"desligamento-de-emprego-saiba-como-explicar-o-motivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/luandre.com.br\/?p=14572","title":{"rendered":"Desligamento de emprego: como explicar o motivo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Desligamento de emprego: o profissional deve ter aten\u00e7\u00e3o para n\u00e3o cometer alguns erros comuns<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"http:\/\/pdet.mte.gov.br\/novo-caged\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Dados<\/a>&nbsp;do Novo Caged mostram que mar\u00e7o foi o m\u00eas com maior n\u00famero de desligamentos desde o in\u00edcio de 2023, com total de 1.995.886. Entre as principais raz\u00f5es para o desligamento involunt\u00e1rio, aquele em que o contrato \u00e9 rescindido pela empresa, est\u00e3o baixa produtividade, desvio comportamental ou ainda podem estar relacionados com fatores externos que impactam as organiza\u00e7\u00f5es como crise econ\u00f4mica ou no setor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 as principais motiva\u00e7\u00f5es para o desligamento volunt\u00e1rio, em que o pr\u00f3prio profissional solicita o desligamento, est\u00e3o o cansa\u00e7o mental, clima organizacional ruim e falta de flexibilidade, reconhecimento ou apoio da lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diante desse cen\u00e1rio, como responder sobre o motivo da sa\u00edda durante a entrevista de emprego, uma vez que as raz\u00f5es reais podem ser delicadas de serem abordadas neste momento. \u201cPercebemos que a sa\u00edda de um emprego ainda \u00e9 um tema muito sens\u00edvel para os candidatos, alguns acabam aprofundando demais a explica\u00e7\u00e3o e trazendo uma perspectiva mais pessoal do que profissional\u201d. No entanto, o que muitos n\u00e3o sabem \u00e9 que fazemos essa pergunta para entender o n\u00edvel de maturidade e como o profissional lida com situa\u00e7\u00f5es adversas\u201d, diz Larissa Gon\u00e7alves, gerente de opera\u00e7\u00f5es da&nbsp;<a href=\"http:\/\/luandre.com.br\/quem-somos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Luandre<\/a>, uma das maiores consultorias de RH do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, quando a pergunta surgir, o primeiro passo \u00e9 se manter calmo e o principal \u00e9 falar sempre a verdade. Explicar os motivos que levaram \u00e0 sa\u00edda da empresa de forma objetiva.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Alguns exemplos de respostas:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>\u201cA empresa n\u00e3o tinha uma pol\u00edtica de carreira clara e por isso optei por buscar uma nova oportunidade.\u201d<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>\u201cSa\u00ed da empresa porque alguns valores que considero importantes n\u00e3o eram praticados no dia a dia, como respeito e empatia.\u201d<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>\u201cDevido a uma crise no setor, houve uma reestrutura\u00e7\u00e3o das \u00e1reas e eu fui impactado junto com outros colegas.\u201d<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro ponto \u00e9 ter a certeza do motivo da sa\u00edda do trabalho. Foi um pedido de demiss\u00e3o? Estava infeliz? Estava atuando fora da \u00e1rea? Existem in\u00fameras quest\u00f5es que levam uma pessoa a sair de um emprego e uma empresa a desligar um funcion\u00e1rio. \u00c9 importante ter clareza disso para conseguir responder.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mas e o que n\u00e3o \u00e9 recomend\u00e1vel dizer?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A especialista da Luandre selecionou tr\u00eas importantes dicas para candidatos que ainda t\u00eam d\u00favidas do que responder. Confira.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>N\u00e3o fale mal do antigo empregador<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o importa se o empregador foi o respons\u00e1vel pela demiss\u00e3o, esse n\u00e3o \u00e9 o momento para desabafar. Na entrevista, \u00e9 importante ser cordial, respeitoso e manter uma atitude positiva, afinal, a empresa procura algu\u00e9m disposto a assumir novos desafios e n\u00e3o uma pessoa focada em expor culpados por uma situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li><strong>N\u00e3o jogue a culpa na rotina de trabalho<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso tenha sa\u00eddo do \u00faltimo emprego por dificuldade com a rotina de trabalho, \u00e9 melhor deixar claro que havia aceitado as condi\u00e7\u00f5es, mas ap\u00f3s algum tempo percebeu que n\u00e3o seria mais vi\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li><strong>Fale a verdade<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o existem pessoas e empresas perfeitas, portanto, mais uma vez, a dica \u00e9 contar a verdade e falar sobre o que motivou sua sa\u00edda da empresa de forma clara e objetiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desligamento de emprego: o profissional deve ter aten\u00e7\u00e3o para n\u00e3o cometer alguns erros comuns Dados&nbsp;do Novo Caged mostram que mar\u00e7o foi o m\u00eas com maior n\u00famero de desligamentos desde o in\u00edcio de 2023, com total de 1.995.886. 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