{"id":15352,"date":"2024-04-22T12:53:03","date_gmt":"2024-04-22T15:53:03","guid":{"rendered":"http:\/\/luandre.com.br\/?p=15352"},"modified":"2024-04-22T12:53:04","modified_gmt":"2024-04-22T15:53:04","slug":"as-5-perguntas-mais-dificeis-de-uma-entrevista-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/luandre.com.br\/?p=15352","title":{"rendered":"As 5 perguntas mais dif\u00edceis de uma entrevista de emprego"},"content":{"rendered":"\n

As 5 perguntas mais dif\u00edceis de uma entrevista de emprego: saiba o que responder<\/h2>\n\n\n\n

Saber responder as perguntas de uma entrevista de emprego usando exemplos pode ajudar o candidato a se sair bem<\/p>\n\n\n\n

Quem nunca saiu de uma entrevista de emprego com a certeza de que deveria ter se preparado melhor para as perguntas feitas? At\u00e9 mesmo o profissional mais experiente<\/strong> e apto para tal fun\u00e7\u00e3o pode ficar nervoso na hora de falar com o recrutador e, assim, colocar tudo a perder.<\/p>\n\n\n\n

Ao ser avaliado cara a cara, \u00e9 imprescind\u00edvel conseguir passar a melhor impress\u00e3o relacionadas ao comportamento e habilidades t\u00e9cnicas para conseguir a vaga.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDurante a entrevista de emprego<\/strong> , \u00e9 extremamente importante ter condi\u00e7\u00f5es de passar o conhecimento que tem, e se n\u00e3o tem muito conhecimento, precisa demonstrar que \u00e9 uma pessoa interessada e comprometida por meio de sinais comportamentais\u201d, afirma B\u00e1rbara Alves, Coordenadora de <\/a>Recursos Humanos da Luandre.<\/p>\n\n\n\n

Mesmo sabendo disso, nem sempre tudo sai como o planejado. Segundo os recrutadores, quando o candidato<\/strong> se depara com perguntas que n\u00e3o estava pronto para responder \u00e9 normal que as respostas sejam desencontradas e fica n\u00edtido o despreparo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNormalmente as pessoas t\u00eam facilidade para falar sobre como eram suas tarefas no trabalho anterior, sobre suas rotinas, mas acaba travando em perguntas b\u00e1sicas<\/strong> que servem para avaliar o comportamento do entrevistado\u201d, explica Lucas Oggiam, diretor da Michael Page e Page Personnel.<\/p>\n\n\n\n

Por n\u00e3o saber exatamente qual seriam as respostas que o recrutador gostaria de ouvir<\/strong> , j\u00e1 que muitas vezes elas dependem do tipo de cargo para a qual a entrevista se destina, Oggiam reconhece que \u00e9 natural que o candidato fique em d\u00favida sobre o que dizer.<\/p>\n\n\n\n

Para ajudar a se preparar para essa etapa do processo seletivo, a\u00ed v\u00e3o algumas dicas dos recrutadores de como responder as perguntas mais dif\u00edceis das entrevistas de emprego<\/strong> .<\/p>\n\n\n\n

Veja Tamb\u00e9mVolume de reservat\u00f3rios de bacias deve ser inferior a 40% neste m\u00eas<\/p>\n\n\n\n

1 \u2013 Fale um pouco sobre voc\u00ea<\/h3>\n\n\n\n

Na hora de falar sobre voc\u00ea selecione as experi\u00eancias profissionais mais relevantes<\/p>\n\n\n\n

Por mais simples que possa parecer, falar sobre si mesmo pode ser uma armadilha<\/strong> . Al\u00e9m de n\u00e3o saber por onde come\u00e7ar ou como organizar o que \u00e9 ou n\u00e3o relevante ser dito, o candidato tamb\u00e9m pode ficar perdido e come\u00e7ar a relatar o curr\u00edculo inteiro \u2013 o que n\u00e3o \u00e9 recomendado, afinal, o recrutador certamente j\u00e1 conhece essas informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Neste caso, o ideal \u00e9 focar em duas ou tr\u00eas experi\u00eancias<\/strong> que possam servir como um exemplo de quem voc\u00ea \u00e9. Ter sempre em mente que devem ser escolhidos os fatos que seriam relevantes e do interesse da empresa que ir\u00e1 te <\/a>contratar \u00e9 a chave do sucesso.<\/p>\n\n\n\n

2 \u2013 Por que voc\u00ea foi demitido?<\/h3>\n\n\n\n

Demiss\u00f5es acontecem. Os entrevistadores sabem disso, ent\u00e3o n\u00e3o h\u00e1 necessidade de mentir. Esque\u00e7a o termo \u201cdemiss\u00f5es em massa\u201d, se esse n\u00e3o for exatamente seu caso.<\/p>\n\n\n\n

Ser o mais honesto<\/strong> poss\u00edvel \u00e9 o caminho. Afirmar que voc\u00ea e a empresa estavam alinhados e que a companhia entendeu que era melhor continuarem sem voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 algo ruim se voc\u00ea souber como dizer isso.<\/p>\n\n\n\n

Aproveite para pensar no que voc\u00ea aprendeu dessa experi\u00eancia e como tenta aplicar esse aprendizado em sua vida. Honestidade<\/strong> , capacidade de reconhecer os erros e tirar uma li\u00e7\u00e3o deles s\u00e3o caracter\u00edsticas positivas e raras entre os candidatos.<\/p>\n\n\n\n

3 \u2013 Quais s\u00e3o seus pontos positivos e negativos?<\/h3>\n\n\n\n

Prefira citar caracter\u00edsticas t\u00e9cnicas na hora de apontar pontos positivos e negativos durante a entrevista de emprego<\/p>\n\n\n\n

Por mais que algumas empresas j\u00e1 deixaram de fazer essa pergunta por acharem \u201cbatida\u201d, algumas corpora\u00e7\u00f5es mais tradicionais<\/strong> ainda continuam querendo testar os candidatos a partir de como eles definem suas fortalezas e fraquezas.<\/p>\n\n\n\n

Veja Tamb\u00e9mPassagem a\u00e9rea mais barata? Conhe\u00e7a as novas a\u00e9reas do mercado brasileiro<\/p>\n\n\n\n

Uma dica \u00e9 pensar na vaga e relacionar caracter\u00edsticas t\u00e9cnicas<\/strong> , no lugar de comportamentais. Dizer que \u00e9 bom em tal atividade, sabendo que isso seria ben\u00e9fico para o cargo que est\u00e1 sendo disputado pode ser um jeito de n\u00e3o se comprometer.<\/p>\n\n\n\n

Nessas situa\u00e7\u00f5es, vale usar exemplos e evitar respostas clich\u00eas<\/strong> , como o famoso \u201cperfeccionismo\u201d, na hora de elencar os pontos negativos.<\/p>\n\n\n\n

Nesse momento, o entrevistador quer avaliar o autoconhecimento<\/strong> e a honestidade. Entretanto, n\u00e3o \u00e9 preciso assumir, por exemplo, que n\u00e3o consegue cumprir prazos ou \u00e9 atrasado. O ideal \u00e9 dizer sobre atitudes que podem ser melhoradas e que j\u00e1 est\u00e3o sendo trabalhadas.<\/p>\n\n\n\n

4 \u2013 Por que n\u00f3s dever\u00edamos te contratar?<\/h3>\n\n\n\n

Hora de \u201cvender o peixe\u201d. Com cuidado para n\u00e3o parecer arrogante, \u00e9 preciso dizer que \u00e9 um bom profissional<\/strong> e que tem vontade de fazer parte da equipe da empresa. Mais uma vez os exemplos s\u00e3o bem-vindos.<\/p>\n\n\n\n

Para ter um direcionamento sobre o que falar \u00e9 legal saber mais sobre os valores<\/strong> da empresa para mostrar que al\u00e9m de capaz de produzir bons resultados, o candidato tamb\u00e9m est\u00e1 est\u00e1 alinhado \u00e0 cultura da companhia.<\/p>\n\n\n\n

5 \u2013 Como voc\u00ea lida com desafios ou conflitos?<\/h3>\n\n\n\n

Tenha em mente alguns exemplos positivos para citar quando o recrutador perguntar sobre desafios e conflitos<\/p>\n\n\n\n

Essa n\u00e3o \u00e9 exatamente uma pergunta dif\u00edcil para um profissional experiente. Desafios s\u00e3o enfrentados com frequ\u00eancias, mas \u00e0s vezes n\u00e3o s\u00e3o reconhecidos.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, o diferencial \u00e9 estar preparado para responder esse tipo de questionamento e j\u00e1 ter em mente alguns exemplos<\/strong> para n\u00e3o engasgar quando o recrutador fizer a pergunta.<\/p>\n\n\n\n

Citar dois ou tr\u00eas exemplos e dizer como foram solucionados<\/strong> \u00e9 o que o recrutador realmente quer saber.<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00c9 muito importante, em todas as perguntas, evitar a mentira. Ser transparente<\/strong> \u00e9 importante n\u00e3o s\u00f3 para passar na entrevista, como tamb\u00e9m garante que seu tempo de perman\u00eancia na empresa seja maior\u201d, refor\u00e7a Oggiam<\/p>\n\n\n\n

Fonte: IG Economia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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